Saldo Plus

Ali ste vedeli?

... da je vodja servisa Valentina Zupan v letu 2001 pridobila potrdilo o usposobljenosti za vodenje računovodskega servisa po programu, ki ga je izdalo Združenje računovodskih servisov Slovenije pri GZS. Arhiv >

Novice

• SPS: Javni razpis - Spodbude za digitalno transformacijo MSP (P4D-C19) 02.09.2020 Več >
• Udeležba v obveznem pobotu je pogoj za pridobitev kredita s poroštvom RS 13.05.2020 Več >
• Poenostavitev eDavkov za zakonite zastopnike podjetij 13.05.2020 Možnost poslovanja zakonitih zastopnikov zgolj z uporabniškim imenom in geslom ter brez administrativnih ovir pri pooblaščanju Več >

Kontakt

• E-mail: info@saldoplus.si
• Telefon: +386 40 518040

e-Mail novice

Naročam e-mail sporočila s koristnimi vsebinami podjetja Saldo plus d.o.o.

Vprašaj strokovnjaka

• Ali ukrepi izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu predstavljajo davčno priznan odhodek po ZDDPO-2? Davčna obravnava odhodkov za promocijo zdravja je odvisna od presoje vsebine odhodkov v vsakem posameznem primeru. Pod pogojem, da so ukrepi promocije zdravja vključeni v izjavo o varnosti z oceno tveganja, se odhodki, nastali na tej osnovi, lahko obravnavajo kot davčno priznani odhodki ob upoštevanju omejitev iz 29. člena v povezavi z 12. členom ZDDPO-2. Odhodki delodajalca iz naslova izvajanja promocije zdravja, ki ne upoštevajo zgoraj navedenih omejitev, se ne štejejo za davčno priznane odhodke, razen v primeru stroškov za zagotavljanje bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, če so obdavčeni z dohodnino.

Postavi vprašanje

Izjava stranke

• "Z vami smo že celih 23 let, to je od začetka delovanja našega podjetja.
  Kljub mnogim "mamljivim" ponudbam, vaših konkurenčnih podjetij, nismo zamenjali računovodskega servisa,
  ker vaše podjetje ni samo to, ampak ste poleg strokovnosti, ažurnosti in natančnosti, tudi svetovalci v pomembnih
  odločitvah". Stojan Golobič, Golobič d.o.o. Arhiv >