Priporočamo:
Področna navigacija: Dejavnosti
- Izdelava poslovnega načrta
- Pomoč pri registraciji podjetja, samostojnega podjetnika
- Pomoč pri statusnem preoblikovanju podjetij
- Svetovanje v zvezi s poslovanjem naročnikovega podjetja
- Priprava sklepov za družbenike
- Priprava pravilnika o računovodstvu
- Priprava pravilnika o delovnih razmerjih in plačah
- Priprava pravilnika o varovanju osebnih podatkov
- Priprava pravilnika o preprečevanju zlorabe alkohola in prepovedanih substanc na delovnem mestu
- Priprava pravilnika o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu
- Priprava načrta promocije zdravja na delovnem mestu
- Svetovanje pri vzpostavitvi lastnega računovodstva pri naročniku
- Pomoč pri vzpostavitvi aplikacij za odločanje poslovodstva
Ne spreglejte
- Ali ukrepi izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu predstavljajo davčno priznan odhodek po ZDDPO-2? Davčna obravnava odhodkov za promocijo zdravja je odvisna od presoje vsebine odhodkov v vsakem posameznem primeru. Pod pogojem, da so ukrepi promocije zdravja vključeni v izjavo o varnosti z oceno tveganja, se odhodki, nastali na tej osnovi, lahko obravnavajo kot davčno priznani odhodki ob upoštevanju omejitev iz 29. člena v povezavi z 12. členom ZDDPO-2. Odhodki delodajalca iz naslova izvajanja promocije zdravja, ki ne upoštevajo zgoraj navedenih omejitev, se ne štejejo za davčno priznane odhodke, razen v primeru stroškov za zagotavljanje bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, če so obdavčeni z dohodnino.
Arhiv >
Postavi vprašanje
- "Z vami smo že celih 23 let, to je od začetka delovanja našega podjetja.
Kljub mnogim "mamljivim" ponudbam, vaših konkurenčnih podjetij, nismo zamenjali računovodskega servisa,
ker vaše podjetje ni samo to, ampak ste poleg strokovnosti, ažurnosti in natančnosti, tudi svetovalci v pomembnih
odločitvah". Stojan Golobič, Golobič d.o.o. Arhiv >
