Priporočamo:
Področna navigacija: Dejavnosti
- Izdelava poslovnega načrta
- Pomoč pri registraciji podjetja, samostojnega podjetnika
- Pomoč pri statusnem preoblikovanju podjetij
- Svetovanje v zvezi s poslovanjem naročnikovega podjetja
- Priprava sklepov za družbenike
- Priprava pravilnika o računovodstvu
- Priprava pravilnika o delovnih razmerjih in plačah
- Priprava pravilnika o varovanju osebnih podatkov
- Priprava pravilnika o preprečevanju zlorabe alkohola in prepovedanih substanc na delovnem mestu
- Priprava pravilnika o preprečevanju trpinčenja na delovnem mestu
- Priprava načrta promocije zdravja na delovnem mestu
- Svetovanje pri vzpostavitvi lastnega računovodstva pri naročniku
- Pomoč pri vzpostavitvi aplikacij za odločanje poslovodstva
Ne spreglejte
- Ali ukrepi izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu predstavljajo davčno priznan odhodek po ZDDPO-2? Davčna obravnava odhodkov za promocijo zdravja je odvisna od presoje vsebine odhodkov v vsakem posameznem primeru. Pod pogojem, da so ukrepi promocije zdravja vključeni v izjavo o varnosti z oceno tveganja, se odhodki, nastali na tej osnovi, lahko obravnavajo kot davčno priznani odhodki ob upoštevanju omejitev iz 29. člena v povezavi z 12. členom ZDDPO-2. Odhodki delodajalca iz naslova izvajanja promocije zdravja, ki ne upoštevajo zgoraj navedenih omejitev, se ne štejejo za davčno priznane odhodke, razen v primeru stroškov za zagotavljanje bonitet in drugih izplačil v zvezi z zaposlitvijo, če so obdavčeni z dohodnino.
Arhiv >
Postavi vprašanje
- "Naše dosedanje izkušnje z računovodskim servisom Saldoplus d.o.o. so odlične. Gospe so prijazne, strokovne in ažurne, predvsem pa vedno pripravljene pomagati in rešiti še tako zapleten problem. So odličen tim, kar tudi stranke takoj opazimo. Kar tako naprej."
Vlasta Sagadin, Območni odbor SVIZ Kranj Arhiv >
